KPI: cosa sono gli indicatori chiave per le prestazioni dell’azienda

SEO Gennaro Mancini 31 Maggio 2024 Tempo di lettura : 17 minuti

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Non sono semplici numeri, ma strumenti essenziali per misurare e migliorare le performance delle nostre strategie in ogni ambito del business, compresi il digital marketing e la SEO. I KPI, o Key Performance Indicators, sono parametri fondamentali per la gestione e il controllo delle performance aziendali, che ci permettono di valutare l’efficacia e l’efficienza di un’attività in funzione degli obiettivi prefissati. Soprattutto, ci forniscono dati concreti e misurabili che ci aiutano a capire se stiamo raggiungendo i nostri obiettivi di business. In un contesto in cui le dinamiche cambiano rapidamente e la concorrenza è sempre più agguerrita, monitorare i rendimenti delle strategie è fondamentale tanto quanto il tipo di intervento che abbiamo deciso di applicare: proviamo quindi a fare una panoramica su questo tema, individuando cosa sono i KPI, quali sono i principali e quali indicatori sono specifici per la SEO, per prendere decisioni informate e ottimizzare le nostre campagne.

Che cosa sono i KPI

I KPI sono metriche specifiche utilizzate per valutare l’efficacia di un’attività o di una strategia specifica nel raggiungere gli obiettivi prefissati.

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KPI è l’acronimo inglese di Key Performance Indicators, che in italiano possiamo tradurre con indicatori chiave di prestazione. Si tratta appunto di metriche che permettono alle organizzazioni di ogni tipo di monitorare e valutare il raggiungimento dei propri obiettivi, processi di tipo produttivo, commerciale, finanziario e organizzativo, reparti e dipendenti, misurando il successo o il fallimento di una determinata attività e, in generale, di tenere sotto controllo la propria salute.

I KPI possono essere utilizzati in diversi settori aziendali, come la produzione, le vendite, il marketing, le risorse umane e la finanza; ogni area può avere i propri KPI, ma ci sono alcune metriche comuni a tutte le organizzazioni, come ad esempio la redditività, il fatturato, il margine di profitto e la quota di mercato.

Definizione e significato di Key Performance Indicators

Questi indicatori ci permettono di avere una visione chiara e dettagliata delle performance delle nostre campagne, aiutandoci a identificare cosa funziona e cosa no.

In generale, i KPI rappresentano uno strumento prezioso per monitorare le performance aziendali e per identificare eventuali aree di miglioramento, anche se è importante scegliere con attenzione i parametri da monitorare per evitare distorsioni nella valutazione delle performance e per assicurarsi che gli obiettivi prefissati siano effettivamente coerenti con la strategia aziendale.

Non è semplice individuare e definire i KPI, perché è necessario innanzitutto avere chiari gli obiettivi che si vogliono raggiungere e determinare quindi quali le metriche sono più appropriate per monitorare il loro raggiungimento.

Possiamo quindi definire i KPI come situazionali e specifici per ogni tipo di attività; ad ogni modo, a prescindere dal settore ogni KPI deve essere misurabile, quantificabile e facilmente comprensibile da tutti i membri dell’organizzazione. Inoltre, devono essere regolarmente aggiornati e rivisti per essere certi che siano ancora rilevanti e utili al brand.

Un elemento interessante di questi parametri è che non sempre e non necessariamente devono mostrare valori che indicano una crescita o un successo, anzi: possono anche essere metriche che mostrano dove è necessario un miglioramento, KPI di fallimento della strategia, che ci possono essere utili per identificare nuove aree per trovare invece il successo e aumentare le vendite, le conversioni e altre metriche positive.

Senza KPI, rischieremmo di navigare a vista, basandoci su intuizioni e supposizioni piuttosto che su dati concreti: gli indicatori ci forniscono al contrario la bussola necessaria per orientare le nostre strategie, ottimizzare le risorse e massimizzare il ritorno sull’investimento, ovvero il ROI.

A cosa servono i KPI?

Il significato più immediato dei KPI è di fornire un quadro completo delle performance dell’organizzazione e aiutare a prendere decisioni basate sui dati; concentrandoci in particolare sulle aree meno positive, poi, possiamo identificare eventuali problemi o settori che richiedono miglioramenti, e agire tempestivamente per correggerli, mettendo in campo azioni correttive e strategie mirate per ottimizzare i risultati.

In sintesi, i KPI rappresentano uno strumento fondamentale per misurare il successo dell’organizzazione e migliorarne le performance. La loro definizione e monitoraggio costante consentono di ottenere un vantaggio competitivo sul mercato e raggiungere gli obiettivi prefissati. Inoltre, possono diventare un modo per coinvolgere e motivare i dipendenti, in quanto la definizione di obiettivi chiari e misurabili permette di migliorare la loro performance e visualizzare in modo chiaro e trasparente i risultati delle specifiche attività.

Affinché i dati ottenuti siano utili, però, dobbiamo imparare a leggere e interpretare i KPI, prestando innanzitutto attenzione alla loro natura: ad esempio, alcuni KPI possono essere misurati in termini quantitativi (come il numero di visite sul sito web), mentre altri possono essere valutati in modo qualitativo (come la soddisfazione dei clienti), e sta a noi scegliere un metodo di misurazione adeguato al tipo di indicatore selezionato.

Più di tutto, dobbiamo ricordare che i KPI non sono fini a se stessi, ma devono essere utilizzati per prendere decisioni strategiche e migliorare le performance aziendali: pertanto, dopo aver ottenuto, letto e interpretato correttamente i dati, non può mancare la fase applicativa, e quindi utilizzare queste informazioni per prendere decisioni consapevoli e mirate a migliorare l’efficacia dell’attività aziendale.

Quali sono i KPI: tipologie e caratteristiche

I KPI possono variare notevolmente a seconda del tipo di attività e degli obiettivi prefissati, ma la loro funzione principale rimane quella di fornire dati concreti e misurabili su cui basare le nostre decisioni strategiche.

In linea di massima, la definizione dei KPI dipende dalle specifiche esigenze dell’azienda, ma generalmente a livello macro possiamo prioritariamente distinguere tra KPI finanziari e non finanziari.

I primi sono legati a fattori economici come fatturato, utile netto, ROI, margine di contribuzione, mentre i secondi riguardano aspetti qualitativi come soddisfazione del cliente, tempo di risposta al cliente, livello di service. Ad esempio, un KPI finanziario potrebbe essere il citato fatturato, che indica il valore delle vendite totali dell’azienda in un determinato periodo, o il ROS (Return On Sales), il rapporto tra utile netto e fatturato.

Un KPI non finanziario potrebbe essere invece la customer satisfaction rate (tasso di soddisfazione del cliente), che misura il livello di soddisfazione dei clienti nei confronti dei prodotti o servizi offerti dall’azienda.

Secondo altri punti di vista, i KPI non finanziari si suddividono più precisamente nelle categorie di processo e di customer satisfaction: nella prima rientrano la produttività, l’efficienza e la qualità dei processi interni, mentre i secondi misurano la soddisfazione dei clienti con i prodotti o i servizi offerti dall’azienda.

Allargando il quadro, tra le diverse tipologie di KPI possiamo annoverare:

KPI quantitativi: misurano dati oggettivi come volumi di vendita o numero di clienti.
KPI qualitativi: si riferiscono a valori soggettivi come la soddisfazione del cliente o la reputazione dell’azienda.
KPI operativi: misurano l’efficacia delle attività svolte dall’azienda.
KPI strategici: valutano il raggiungimento degli obiettivi a lungo termine dell’azienda.

Proseguendo con gli esempi, i KPI possono riguardare la quota di mercato dell’azienda, il tasso di conversione delle vendite, il tempo medio di risposta ai clienti, il livello di soddisfazione dei dipendenti, la redditività delle attività produttive. Quello che conta è individuare le metriche giuste per le proprie esigenze e i propri obiettivi, che aiutino a prendere decisioni informate e strategiche per migliorare l’efficienza e la competitività del proprio business.

I principali KPI nel digital marketing

Se invece ci soffermiamo solo sul digital marketing, troviamo almeno 4 esempi di KPI rilevanti e strategici da monitorare e prendere in considerazione per valutare l’efficienza del nostro lavoro.

KPI di traffico web

I KPI di traffico web sono tra i più comuni e includono metriche come visite, sessioni e utenti unici. Questi indicatori ci aiutano a capire quante persone visitano il nostro sito, quanto tempo trascorrono su di esso e quali pagine visitano. Ad esempio, un aumento delle visite può indicare che le nostre strategie di SEO e di marketing sui social media stanno funzionando. Tuttavia, è importante non fermarsi alla superficie: un alto numero di visite potrebbe non tradursi necessariamente in conversioni, quindi è fondamentale analizzare anche altre metriche per avere un quadro completo.

KPI di coinvolgimento

Le metriche di coinvolgimento, come il tempo medio sulla pagina, il tasso di rimbalzo e le interazioni social, sono cruciali per capire quanto il nostro pubblico è interessato ai nostri contenuti. Un alto tasso di rimbalzo, ad esempio, potrebbe indicare che i visitatori non trovano ciò che cercano sul nostro sito e lo abbandonano rapidamente. Al contrario, un tempo medio sulla pagina elevato può suggerire che i nostri contenuti sono rilevanti e coinvolgenti. Le interazioni social, come i like, i commenti e le condivisioni, ci forniscono ulteriori indicazioni sull’interesse e l’engagement del nostro pubblico.

KPI di conversione

I KPI di conversione sono forse i più importanti, poiché misurano l’efficacia delle nostre campagne nel generare vendite o lead. Questi includono il tasso di conversione, il costo per conversione e il valore medio dell’ordine. Il tasso di conversione ci dice quanti visitatori del sito completano un’azione desiderata, come effettuare un acquisto o iscriversi a una newsletter. Il costo per conversione ci aiuta a capire quanto stiamo spendendo per acquisire un nuovo cliente, mentre il valore medio dell’ordine ci fornisce informazioni sul valore economico delle nostre conversioni.

KPI di retention

I KPI di fidelizzazione, come il tasso di ritorno dei clienti e il valore del ciclo di vita del cliente (CLV), sono fondamentali per misurare la capacità di mantenere i clienti nel tempo. Un alto tasso di ritorno dei clienti indica che i nostri prodotti o servizi soddisfano le aspettative dei clienti, portandoli a tornare per ulteriori acquisti. Il CLV, invece, ci fornisce una stima del valore economico che un cliente porterà alla nostra azienda nel corso della sua relazione con noi. Questi KPI sono particolarmente importanti per le aziende che puntano sulla fidelizzazione e sulla crescita a lungo termine.

Come fare la selezione dei KPI rilevanti

Non tutti i KPI sono ugualmente importanti per ogni azienda o campagna. Ne consegue che la scelta dei KPI rilevanti è un passaggio cruciale: serve impostare le metriche giuste, quelle che hanno un impatto diretto sul nostro business.

Ad esempio, se il nostro obiettivo è aumentare la brand awareness, potremmo focalizzarci su KPI come le impressioni, le visualizzazioni di pagina e le interazioni sui social media. Se invece puntiamo a incrementare le vendite, i KPI di conversione e il valore medio dell’ordine saranno più rilevanti. La selezione dei KPI deve essere guidata dagli obiettivi di business e dalle specificità del nostro settore e del nostro pubblico. E solo la consapevolezza e la chiarezza sugli obiettivi di business ci permettono di selezionare i KPI più pertinenti e, al tempo stesso, di evitare di disperdere energie su metriche che non contribuiscono direttamente al raggiungimento dei nostri scopi.

Gli elementi da valutare per un KPI efficace

Un KPI è davvero efficace solo se è in grado di fornire una misura chiara e coerente del successo di un’attività o processo specifico.

Restando sempre nel campo generale, possiamo individuare una serie di fattori cruciali che contribuiscono all’efficacia di un KPI e di tutti questi indicatori:

Pertinenza. Il KPI deve essere pertinenteall’obiettivo dell’attività o del processo che vogliamo misurare. Non ha senso utilizzare un KPI che non fornisce informazioni significative sulla performance.
Specificità. Il KPI deve essere specifico e definire con precisionecosa vogliamo misurare. Deve essere possibile identificare chiaramente ciò che costituisce il successo dell’attività o del processo.
Misurabilità. Il KPI deve essere facilmente misurabilee le metriche utilizzate per calcolarlo devono essere affidabili e accurate.
Frequenza. La frequenza con cui viene effettuata la misurazione del KPI deve essere adeguata al temponecessario per apportare eventuali correzioni.
Interpretazione. Il KPI deve essere facilmente interpretabile, in modo da consentire ai responsabili di prendere decisioni rapide ed efficaci in caso di necessità.
Coinvolgimento. I dipendenti devono sentirsi coinvoltinel raggiungimento degli obiettivi associati al KPI, in modo da poter contribuire attivamente al successo dell’attività o del processo.
Allineamento. Il KPI deve essere allineatoagli obiettivi strategici generali dell’organizzazione, in modo da garantire coerenza tra i risultati ottenuti e gli obiettivi a lungo termine dell’azienda.

Definire un Key Performance Indicator è quindi fondamentale per misurare il successo di un’azienda o di un progetto, e in assoluto questo indicatore deve essere collegato agli obiettivi dell’azienda o del progetto – ad esempio, se l’obiettivo è aumentare le vendite, il KPI potrebbe essere il numero di nuovi clienti acquisiti ogni mese.

In secondo luogo, il KPI deve essere misurabile e quantificabile in modo chiaro: se il KPI è la soddisfazione del cliente, si potrebbe utilizzare un sondaggio per raccogliere i dati.

Inoltre, il KPI dovrebbe essere realistico e raggiungibile: non ha senso fissare un obiettivo irraggiungibile che potrebbe demotivare i dipendenti o gli stakeholder coinvolti.

Infine, il KPI dovrebbe essere aggiornato regolarmente e monitorato attentamente, per valutare se gli obiettivi sono stati raggiunti e apportare eventuali modifiche al piano d’azione.

Ad esempio, se vogliamo valutare l’efficacia di una campagna pubblicitaria sui social media, gli obiettivi potrebbero essere aumentare il numero di visualizzazioni del post, ottenere un numero specifico di like o condivisioni, portare traffico al sito web. Per individuare i KPI adeguati, dunque, dobbiamo iniziare a definire prima gli obiettivi specifici dell’attività da misurare, e solo dopo identificare le metriche più appropriate per ogni fine. Ad esempio, per il primo obiettivo si potrebbe utilizzare come KPI il numero di visualizzazioni del post; per il secondo obiettivo si potrebbe utilizzare come KPI il numero di like o condivisioni; per il terzo obiettivo si potrebbe utilizzare come KPI il traffico generato al sito web. Inoltre, è possibile utilizzare più di un KPI per valutare la performance dell’attività.

Come scegliere un KPI?

Partendo da queste premesse, possiamo provare a delineare quali passaggi sono necessari per creare un KPI efficace, che ovviamente richiede una pianificazione accurata e una conoscenza approfondita degli obiettivi dell’azienda.

Definire gli obiettivi. Prima di creare un KPI, dobbiamo definire gli obiettivi dell’azienda o del dipartimento, che saranno specifici, misurabili e realistici.
Identificare le metriche. Dopo dobbiamo identificare le metriche che possono aiutare a misurare il raggiungimento degli obiettivi: ad esempio, se l’obiettivo è aumentare le vendite, le metriche potrebbero essere il fatturato mensile o il numero di clienti acquisiti.
Selezionare i KPI. Sulla base delle metriche individuate, possiamo selezionare i KPI più rilevanti per monitorare l’avanzamento verso gli obiettivi prefissati. È importante scegliere KPI che siano in linea con gli obiettivi dell’azienda e che possano fornire informazioni utili per prendere decisioni strategiche.
Definire i parametri di misurazione. Ogni KPI deve avere parametri di misurazione specifici per garantire che sia possibile monitorarne l’andamento nel tempo. Ad esempio, se il KPI è il tasso di conversione in acquisti effettivi delle visite sul sito web, i parametri potrebbero essere il numero di visite al sito web e il numero di acquisti effettuati.
Monitorare e analizzare i risultati. In ultimo, è importante monitorarne regolarmente i risultati per identificare eventuali problemi o opportunità di miglioramento. L’analisi dei dati raccolti può aiutare a prendere decisioni informate e a modificare la strategia se necessario.

In questo contesto, efficace ha un significato ben preciso, ovvero utile alla crescita del brand e del business: di fondo, infatti, i KPI forniscono dati e informazioni chiave sulle performance dell’azienda, permettendo di prendere decisioni più consapevoli e migliorando così le possibilità di successo nel mercato competitivo odierno.

Solo rispettando questi principi possiamo effettivamente sfruttare l’indicatore per misurare i risultati aziendali e valutare la bontà delle azioni intraprese, pronti eventualmente ad agire in maniera rapida e tempestiva in caso di scostamenti rispetto agli obiettivi prefissati.

Esempi di key performance indicators e di applicazioni strategiche

In concreto, possiamo utilizzare alcuni esempi per capire in che modo applicare un KPI per misurare il successo di un’attività in uno specifico settore (anche extra Web).

Per le aziende manifatturiere, ad esempio, l’efficienza della produzione è un KPI importante: la metrica indica la quantità di prodotto realizzata rispetto al tempo e alle risorse impiegati, e in estrema sintesi un alto livello di efficienza indica che l’azienda sta producendo una grande quantità di prodotto con poche risorse sprecate.

Passando a tematiche a noi più affini, nelle campagne di email marketing può essere utile tasso di apertura delle email, parametro che misura la percentuale di destinatari che hanno davvero aperto la mail ricevuta. Un tasso elevato indica che gli oggetti e il contenuto delle email sono interessanti per i destinatari, mentre invece una percentuale bassa dovrebbe spingerci a cambiare il copy.

Infine, gli e-Commerce non possono prescindere dalla misurazione del tasso di conversione, che riporta la percentuale di visitatori del sito che concretamente completano un acquisto. Un tasso di conversione elevato indica che il sito web è efficace nel convincere i visitatori ad acquistare, mentre una percentuale bassa è segno di problematiche, che possono essere di vario tipo.

Restando nel campo Web, i key performance indicators rappresentano degli elementi importanti nel digital marketing proprio per le loro caratteristiche, ovvero perché permettono di misurare l’efficacia delle campagne pubblicitarie e di monitorare l’andamento delle performance degli obiettivi prefissati.

Oltre a quelli già analizzati parlando dei Content KPI (gli indicatori per misurare l’efficacia dei contenuti e della content strategy), tra i principali KPI utilizzati nel digital marketing troviamo:

Conversion Rate: il tasso di conversione, che come detto rappresenta la percentuale di utenti che completano un’azione desiderata (ad esempio, acquistano un prodotto o compilano un form).
Cost per Acquisition (CPA): il costo medio sostenuto per acquisire un nuovo cliente.
Return on Investment (ROI): il ritorno sull’investimento, ovvero il rapporto tra guadagni e costi dell’investimento.
Click-through Rate (CTR): la percentuale di click su un annuncio rispetto al numero di visualizzazioni.
Cost per Click (CPC): il costo medio sostenuto per ogni click su un annuncio.

Questi parametri, e in generale ogni altro KPI che può essere adeguato per l’azienda, il servizio o il business, permettono di valutare l’efficacia delle strategie di marketing e di apportare eventuali correzioni per ottimizzare i risultati, così da prendere decisioni basate sui dati e non sull’intuito.

Monitoraggio e analisi dei KPI: tecniche e strumenti utili

Una volta definiti i KPI, è fondamentale monitorarli e analizzarli regolarmente. Questo ci permette di identificare tempestivamente eventuali problemi e di apportare le necessarie correzioni alle nostre strategie. Utilizzare strumenti di analisi e dashboard ci aiuta a tenere traccia delle performance in tempo reale e a visualizzare i dati in modo chiaro e comprensibile. L’analisi dei KPI non deve limitarsi a una semplice osservazione dei numeri, ma deve includere anche un’interpretazione dei dati per capire le cause sottostanti e le possibili azioni correttive.

Google Analytics è uno degli strumenti più potenti e versatili per monitorare i KPI di traffico e coinvolgimento. Con la piattaforma di Google possiamo infatti tracciare una vasta gamma di metriche, dalle visite al sito alle conversioni, passando per il comportamento degli utenti e le fonti di traffico. Questo strumento ci permette di segmentare i dati in base a vari parametri, come la provenienza geografica, il dispositivo utilizzato e il canale di acquisizione, fornendoci una visione dettagliata delle performance del nostro sito.

Il nostro SEOZoom è un software specifico per il monitoraggio dei KPI legati alla SEO e al content marketing. Con i vari strumenti possiamo analizzare le performance delle nostre keyword, monitorare il posizionamento nei motori di ricerca e valutare l’efficacia dei nostri contenuti. Inoltre, abbiamo anche insights preziosi sui competitor, così da confrontare le nostre performance con quelle dei principali concorrenti e di identificare opportunità di miglioramento.

Come ottimizzare i KPI

Per ottimizzare i KPI e migliorare le performance delle nostre campagne è importante adottare un approccio sistematico e continuo. Questo include la definizione chiara degli obiettivi di business, la selezione dei KPI rilevanti, il monitoraggio regolare delle performance e l’analisi approfondita dei dati.

Dobbiamo infatti comprendere che ottimizzare i KPI significa non solo monitorarli, ma anche intraprendere azioni concrete per migliorare le metriche che contano di più per il nostro business.

Ciò significa definire obiettivi chiari, selezionare i KPI rilevanti, monitorarli regolarmente e analizzare i dati grazie all’utilizzo di strumenti di analisi avanzati e, soprattutto,a un approccio “data-oriented”, che ci aiuteranno a prendere decisioni più informate e a massimizzare il ritorno sull’investimento delle nostre attività di marketing.

I KPI ci forniscono infatti le informazioni necessarie per valutare le performance delle nostre campagne e per identificare aree di miglioramento. Senza queste metriche, rischiamo di basare le nostre decisioni su intuizioni e supposizioni, con il rischio di sprecare risorse e di non raggiungere i nostri obiettivi di business.

KPI per la SEO: quali sono e perché sono importanti

Dovrebbe quindi essere evidente che i KPI hanno un peso decisivo anche nella SEO, perché rappresentano lo strumento fondamentale per misurare l’efficacia delle attività di ottimizzazione che abbiamo applicato, aiutandoci a valutare il successo del nostro lavoro attraverso il monitoraggio delle performance del sito web in termini – innanzitutto – di traffico, visibilità e conversioni.

Senza definire, monitorare e analizzare i KPI SEO che contano per il nostro sito, infatti, non abbiamo modo di sapere se gli sforzi hanno successo; inoltre, solo l’analisi dei KPI può aiutarci a definire e gestire le aspettative di clienti, parti interessate e partner commerciali, che seguendo l’evoluzione delle metriche possono valutare i progressi e l’impatto del lavoro.

In linea di massima, i KPI per la SEO prendono in considerazione tutti gli indicatori prestazionali che misurano i rendimenti delle pagine in termini di traffico organico, ranking su Google, conversioni, ma anche targeting per parole chiave, linking interna e backlinking – in fin dei conti, l’obiettivo finale della SEO è generare traffico attraverso la visibilità raggiunta sui motori di ricerca, in modo da indirizzare i clienti alla ricerca di parole chiave specifiche verso la giusta pagina di destinazione, ottimizzata per la conversione in azione.

Il modo migliore per misurare le prestazioni SEO è utilizzare dei tool specifici: ad esempio, Analytics è senz’altro il riferimento per la raccolta e l’analisi dei dati sull’utilizzo del sito web, mentre SEOZoom ci può supportare a scoprire gli indicatori più prettamente “SEO oriented”, oltre che a eseguire delle più ampie analisi del sito e delle pagine per determinare le pagine con il rendimento migliore, le parole chiave con il volume di ricerca più rilevante o quelle col maggior numero di conversioni, o ancora i contenuti del sito Web che devono essere ottimizzati per la ricerca.

Per sintetizzare, tra i principali KPI SEO troviamo:

Posizione sui motori di ricerca, che indica la posizione delle pagine del nostro sito web nelle SERP di Google, primo segnale per capire se le nostre attività di ottimizzazione stanno dando i risultati sperati.
Traffico organico, il dato che indica il numero di visite al nostro sito web provenienti dai motori di ricerca.
Tasso di conversione, che misura quanti utenti che hanno visitato il nostro sito web hanno effettuato una determinata azione (ad esempio, acquistato un prodotto o compilato un modulo) e se siamo riusciti a convertire gli utenti in clienti e in lead.
Bounce rate, la percentuale di utenti che lascia il nostro sito web dopo aver visitato una sola pagina. Un alto tasso di bounce rate potrebbe indicare problemi nella struttura del sito o nella qualità dei contenuti, ma molto dipende dal contesto e dalla specificità del sito.
Backlink, quantità di collegamenti ipertestuali presenti su altri siti Web che puntano alle nostre pagine, che possono fungere da voto e da “lettere di raccomandazione” a Google sul nostro sito.

Dal punto di vista pratico, è più opportuno esaminare gli obiettivi in base a metriche basate sulla percentuale, non solo sui valori assoluti degli eventi grezzi: ad esempio, se il traffico organico aumenta ma, contestualmente, il tasso di conversione all’obiettivo (espresso in percentuale) sta diminuendo, forse la campagna organica non è così efficiente come potrebbe essere. O ancora, caso opposto, se il traffico sta diminuendo ma il tasso di conversione all’obiettivo sta aumentando, probabilmente stiamo intercettando un pubblico di destinazione più targettizzato e pronto all’azione.

Otto KPI SEO da monitorare

In aggiunta a questi indicatori chiave, che sono per così dire “scontati” ed elementari, Roger Montti suggerisce di considerare almeno altri otto KPI per la SEO un po’ meno noti, ma altrettanto utili per capire se stiamo raggiungendo gli obiettivi – che, ribadiamo, è ciò che contraddistingue i KPI dalle semplici metriche – sempre nella consapevolezza che i KPI sono situazionali e che ogni modello di business ha obiettivi diversi.

- Customer Lifetime Value (CLV), una metrica che misura i guadagni che ogni cliente porta. Nel contesto della SEO, il CLV aiuta un’azienda a identificare quali attività SEO hanno il maggiore impatto finanziario positivo e coinvolge l’intero team, perché riguarda l’intero funnel, tutte le persone, tutti i livelli di competenza dei clienti futuri e presenti.
- Content Efficiency, ovvero l’efficienza dei contenuti, che riguarda l’ottimizzazione dei contenuti non solo per i motori di ricerca, ma anche per il raggiungimento degli obiettivi aziendali per quel contenuto. Può essere definita come “numero di elementi di contenuto pubblicati, aggiornati e/o ottimizzati rispetto alla frequenza con cui tali pagine soddisfano i loro obiettivi e il ROI previsto”. Utilizzando la content efficiency come KPI, possiamo impostare un processo decisionale basato sui dati su cosa creare e cosa aggiornare.
- Average Engagement Time o Tempo medio di coinvolgimento, che indica il periodo di tempo medio in cui il sito è stato attivo nel browser dell’utente – segno probabile del fatto che l’utente lo stava guardando.
- Visibilità nella Ricerca. Oggi le SERP di Google non sono composte più soltanto dai 10 link blu, come sappiamo, e ci sono tantissimi altri elementi che devono essere considerati per valutare con precisione la visibilità della ricerca. L’indicazione della sola posizione, ad esempio, non esamina fattori come PPC, Knowledge Graph, featured snippet e altre feature che appaiono in pagina, che rendono anche la prima posizione meno visibile rispetto al passato. Per questo, SEOZoom esegue un’analisi della SERP in tempo reale, che informa immediatamente non solo del ranking delle pagine, ma anche dell’effettiva posizione in pixel dei risultati, della presenza di eventuali box e funzionalità aggiuntive e così via.
- Visibilità del brand. Ogni marchio dovrebbe poi analizzare anche la sua rappresentazione generale nelle SERP, ovvero monitorare la quota dei risultati che domina con le sue risorse proprie, in termini non solo di keyword branded e di contenuti sul sito principale/ufficiale, ma anche di profili e i post su social media, video di YouTube, presenza su Google Immagini, risultati del Knowledge Graph e tutto ciò che potrebbe essere una buona rappresentazione del marchio e che aiuta a guidare le vendite e la brand awareness.

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